金比萊復(fù)工方案
來源： 發(fā)布時間：2020-03-24 點擊量：1180
金比萊五金塑膠科技有限公司計劃于2月10日復(fù)工。為扎實做好有序復(fù)工和疫情防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主、安全第一”的方針，確保平穩(wěn)過渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)市關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，特制定如下復(fù)工方案：
領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)5個工作小組，具體為：
員工返工管理組：負責(zé)做好員工返工人員信息統(tǒng)計和返工工作安排，由章龍飛任小組長，各部門負責(zé)人為組員；
廠區(qū)管理消毒小組：負責(zé)做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、外來人員管理、廠區(qū)消毒工作及檔案留存等工作，由楊堅任小組長，廖橋桐為組員；
疫情應(yīng)急處置組：負責(zé)及時應(yīng)對員工出現(xiàn)異常情況的應(yīng)急處置，由楊堅任小組長，各部門負責(zé)人為組員；
防護用品保障組：負責(zé)測溫儀、口罩、消殺用品等各類防控物資的采購和保障；由 章龍飛任小組長，楊劍清廖橋桐為組員；
疫情宣傳教育組：負責(zé)疫情防控知識宣傳等工作，由章龍飛任小組長，各部門負責(zé)人為組員。
1.做好職工信息登記。開工第一天必須對企業(yè)員工進行全面排查，做好信息登記，重點掌握市外返工人員情況，并匯總上報公司，要求返工人員如實填寫是否來自疫區(qū)或者曾經(jīng)與疫區(qū)人員有接觸。如果如果來自疫區(qū)或者接觸疫區(qū)人員的先不上班，需要隔離14天才能上班。
2.加強返回人員管理。對來自疫情重點地區(qū)和與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸的返工人員，一律告知暫不返回，已返回并處于集中隔離和居家隔離期的，隔離期滿方可返崗。
3.開展健康監(jiān)測。對所有員工每天上下班兩次進行體溫測試，并嚴格登記造冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，立即隔離，并報告公司負責(zé)人，做好應(yīng)急處置，
4.加強職工個人防護。企業(yè)員工需戴口罩上班上崗，廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點。
5.暫停疫情重點地區(qū)來人的招聘。
6.分批次吃飯，盡量每人一桌或者錯開就做。飯?zhí)煤途筒妥烂婷刻煜緝纱巍?/span>
7.供應(yīng)商和快遞公司送貨人員需要帶口罩。不帶口罩不得進人廠區(qū).
8.疫情期間員工不得在外聚餐或者聚眾活動。
9. 廠內(nèi)嚴禁留宿外來人員，嚴禁外來無關(guān)人員進入廠區(qū)。
10人事和3樓做好溝通，共同參與防疫
（二）做好廠區(qū)消殺工作
1.復(fù)工前統(tǒng)一對企業(yè)所有場所進行消毒；
2.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒；
3.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間每天的消毒頻次為2次（中午、晚上下班后）；
4.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話等的消毒工作；
5.做好廚具及餐具的消毒處理。
6.防疫期間嚴禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；
7.在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂等，要求員工做好個人衛(wèi)生。
8.各車間設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集。
（三）落實防控物資保障
1.做好測溫儀、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒噴壺等疫情防控相關(guān)醫(yī)療物品、物資儲備。
2.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
3.物資作為日常防護物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
（四）開展防疫知識宣傳
1.在廠區(qū)及車間醒目位置張貼防疫宣傳標語。
2.通過公司微信群宣傳疫情防治相關(guān)知識。
3.由車間負責(zé)人、班組長將疫情防治相關(guān)知識通知到職工個人。
（五）落實日常檢查巡視
每天由章龍飛、廖橋桐 負責(zé)對人員進出管理、體溫檢測、場所消殺等防控工作落實情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即向公司負責(zé)人匯報。
（六）外協(xié)人員管理
1.由疫情應(yīng)急處置組負責(zé)公司疫情應(yīng)急處置工作。一旦獲悉廠區(qū)內(nèi)員工異常健康信息后，立即啟動本預(yù)案。
2.在日常健康監(jiān)測中或上班期間企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)周邊員工有健康異常情況時，立即通知本部門管理人員，并向疫情應(yīng)急處置組 廖橋桐報告，疫情應(yīng)急處置組接報告后及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊堅報告。
3.指定最高樓層宿舍為隔離場所為 。當發(fā)現(xiàn)高度疑似病例時，處置人員作好口罩、手套等必要的防護措施，將疑似患者帶至隔離場所隔離，做好溝通和安撫工作，經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊堅同意后，向上啥社區(qū)報告。
4.根據(jù)政府部門指示，配合將疑似員工送至定點醫(yī)院檢查。
5.封閉或者封存被病原體污染的相關(guān)物品；封閉可能造成傳染病擴散的場所。
6.及時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。
7.經(jīng)當?shù)卣块T確認員工疫情確診期間，公司立即停工，并對廠區(qū)按要求進行封閉隔離，公司所有員工按要求進行集中醫(yī)學(xué)觀察。
8.突發(fā)疫情尚未解除其間，實施各部門主要負責(zé)人、 分管負責(zé)人帶班的防控值班制度。
9.經(jīng)政府相關(guān)部門宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
一、成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由楊堅任組長、章龍飛任副組長、龍金衛(wèi)、王國偉楊劍清、廖橋桐、張新文、吳爭獻等為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)公司疫情防控管理工作，進行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質(zhì)籌備等方面工作，加強公司日常疫情防治措施落實情況的督查和報告制度的管理，并配合長安政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)5個工作小組，具體為：
員工返工管理組：負責(zé)做好員工返工人員信息統(tǒng)計和返工工作安排，由章龍飛任小組長，各部門負責(zé)人為組員；
廠區(qū)管理消毒小組：負責(zé)做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、外來人員管理、廠區(qū)消毒工作及檔案留存等工作，由楊堅任小組長，廖橋桐為組員；
疫情應(yīng)急處置組：負責(zé)及時應(yīng)對員工出現(xiàn)異常情況的應(yīng)急處置，由楊堅任小組長，各部門負責(zé)人為組員；
防護用品保障組：負責(zé)測溫儀、口罩、消殺用品等各類防控物資的采購和保障；由 章龍飛任小組長，楊劍清廖橋桐為組員；
疫情宣傳教育組：負責(zé)疫情防控知識宣傳等工作，由章龍飛任小組長，各部門負責(zé)人為組員。
二、疫情防控措施
1.做好職工信息登記。開工第一天必須對企業(yè)員工進行全面排查，做好信息登記，重點掌握市外返工人員情況，并匯總上報公司，要求返工人員如實填寫是否來自疫區(qū)或者曾經(jīng)與疫區(qū)人員有接觸。如果如果來自疫區(qū)或者接觸疫區(qū)人員的先不上班，需要隔離14天才能上班。
2.加強返回人員管理。對來自疫情重點地區(qū)和與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸的返工人員，一律告知暫不返回，已返回并處于集中隔離和居家隔離期的，隔離期滿方可返崗。
3.開展健康監(jiān)測。對所有員工每天上下班兩次進行體溫測試，并嚴格登記造冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，立即隔離，并報告公司負責(zé)人，做好應(yīng)急處置，
4.加強職工個人防護。企業(yè)員工需戴口罩上班上崗，廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點。
5.暫停疫情重點地區(qū)來人的招聘。
6.分批次吃飯，盡量每人一桌或者錯開就做。飯?zhí)煤途筒妥烂婷刻煜緝纱巍?/span>
7.供應(yīng)商和快遞公司送貨人員需要帶口罩。不帶口罩不得進人廠區(qū).
8.疫情期間員工不得在外聚餐或者聚眾活動。
9. 廠內(nèi)嚴禁留宿外來人員，嚴禁外來無關(guān)人員進入廠區(qū)。
10人事和3樓做好溝通，共同參與防疫
（二）做好廠區(qū)消殺工作
1.復(fù)工前統(tǒng)一對企業(yè)所有場所進行消毒；
2.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒；
3.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間每天的消毒頻次為2次（中午、晚上下班后）；
4.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話等的消毒工作；
5.做好廚具及餐具的消毒處理。
6.防疫期間嚴禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；
7.在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂等，要求員工做好個人衛(wèi)生。
8.各車間設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集。
（三）落實防控物資保障
1.做好測溫儀、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒噴壺等疫情防控相關(guān)醫(yī)療物品、物資儲備。
2.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
3.物資作為日常防護物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
（四）開展防疫知識宣傳
1.在廠區(qū)及車間醒目位置張貼防疫宣傳標語。
2.通過公司微信群宣傳疫情防治相關(guān)知識。
3.由車間負責(zé)人、班組長將疫情防治相關(guān)知識通知到職工個人。
（五）落實日常檢查巡視
每天由章龍飛、廖橋桐 負責(zé)對人員進出管理、體溫檢測、場所消殺等防控工作落實情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即向公司負責(zé)人匯報。
（六）外協(xié)人員管理
外協(xié)人員需要佩戴口罩和測體溫合格后方可以進廠。
1.由疫情應(yīng)急處置組負責(zé)公司疫情應(yīng)急處置工作。一旦獲悉廠區(qū)內(nèi)員工異常健康信息后，立即啟動本預(yù)案。
2.在日常健康監(jiān)測中或上班期間企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)周邊員工有健康異常情況時，立即通知本部門管理人員，并向疫情應(yīng)急處置組 廖橋桐報告，疫情應(yīng)急處置組接報告后及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊堅報告。
3.指定最高樓層宿舍為隔離場所為 。當發(fā)現(xiàn)高度疑似病例時，處置人員作好口罩、手套等必要的防護措施，將疑似患者帶至隔離場所隔離，做好溝通和安撫工作，經(jīng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊堅同意后，向上啥社區(qū)報告。
4.根據(jù)政府部門指示，配合將疑似員工送至定點醫(yī)院檢查。
5.封閉或者封存被病原體污染的相關(guān)物品；封閉可能造成傳染病擴散的場所。
6.及時對部門區(qū)域進行嚴格消毒。
7.經(jīng)當?shù)卣块T確認員工疫情確診期間，公司立即停工，并對廠區(qū)按要求進行封閉隔離，公司所有員工按要求進行集中醫(yī)學(xué)觀察。
8.突發(fā)疫情尚未解除其間，實施各部門主要負責(zé)人、 分管負責(zé)人帶班的防控值班制度。
9.經(jīng)政府相關(guān)部門宣布解除緊急措施后，本預(yù)案停止執(zhí)行。
本預(yù)案自2月10日起執(zhí)行。
東莞市金比萊五金塑膠科技有限公司
2020年2月9日
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